BigMama

Ilyen nincs! Vagy ha van én eddig ilyennel nem találkoztam. Van olyan, hogy egy főnök toleránsabb, vagy megértőbb, de olyat még nem találtam aki netán támogatja is a családalapítást. Ja bocsi, mármint a nők esetében.

Sajnos hazánkban még mindig szembesülnek azzal a fiatal nők, hogy hátrányosan diszkriminálják őket egy állásinterjún. - Ja, hogy még nincs gyereke? Akkor tuti szülni fog. Nem vesszük fel. - A szomorú, hogy a családdal rendelkező női munkáltatók is ezen a véleményen vannak és hasonló esetben csak a pótolandó személyt látják az emberben. Az hogy visszavárják netán még helyet is biztosítanak nekik visszatérésükkor az pedig már végképp nem várható el.

Abban a szférában ahol én dolgoztam gyerekvállalás előtt gyakori bevett szokás volt az, hogy a leépítésnek azt a fomáját választották, hogy a kedves visszatéő anyukét nem vették vissza. ÁLtalában vagy távozásra bírtak, vagy felajánlottak egy nivótlan munkát ahonnan inkább önként távozott az anyuka. Az hogy félmunkaidős állást kapjon - ááááááá Isten ments az kuriozum volna.

A minap körbenéztem itthon végezhető munka ügyben, hisz vannak már azért órák amikor is szivesen foglalkozna az ember mással mint szennyes mosás, takarítás, pelenkázás, locsolás stb. Hát nem volt túlságosan derítő amit tapasztaltam. A több hírlevélből, oldalról amire feliratkoztam, regisztráltam csupán néhány levél érkezett eddig (pedig jó diplomával és elég jó tapasztalattal, referenciákkal rendelkezem) és az is azzal kapcsolatos, hogy mint üzletkötő valamely biztosító társaságnak, csodaszernek stb. telefonálgassak. - Eszem ágában sincs a telefonjukon zaklatni az embereket.

Erre csak azt tudom mondani, hogy nem értem akkor miért gondolják, hogy az öregedő társadalmunk fiataljait hirtelen több ezer gyermek vállalására késztethetik.